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manbetx时间:2019-12-24 | 点击量:

  受中美贸易战影响,纺织行业仍未回暖,集团主业竞争形势严峻,主要原因在于ManbetX管理层行情把握不准,已不符合目前新manbetx市场金融化、信息化、国际化的属性。通过考察万博其他省级棉麻登录先进经验,结合集团年轻骨干经过多年培养,基础较好、进步较快的现状,集团党总支决定大幅启用有知识、专业化的人才组建纺织原料ManbetX团队。同时,按照供销集团事业部制管理要求,研究决定将manbetx分公司、化纤分公司、阿克苏渝棉公司等各公司职能合并,减少管理层级、因事设岗,新组建纺织原料公司,在全集团范围内对纺织原料公司领导岗位开展公开竞聘,能岗匹配、择优录取,为集团2020年三轮驱动的主动力选好主要ManbetX团队。

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全面动员 严审资格

  纺织原料公司领导岗位竞聘以“公平、公正、客观,能岗匹配、择优录取”为原则,共设总经理1名、副总经理2名。2019年12月16日,manbetx集团召开manbetxManbetX改革座谈会,向全体manbetx进行纺织原料公司领导岗位公开竞聘的宣传发动ManbetX,鼓励符合条件的年轻人踊跃报名,参与公平竞争,和manbetx集团共同ManbetX。

  12月17日,manbetx集团将竞聘通知下发各部门、各单位,并在企务公开栏张贴。12月19日上午,竞聘领导小组对报名的6名竞聘人员进行资格审查,共有4人通过资格审查,其中参与总经理岗位竞聘者3人,副总经理岗位竞聘者1人。通过征求本人意见,参与总经理岗位的竞聘的3人中,有2人表示落选后愿意继续参与副总经理岗位的竞聘。而未通过资格审查的2人,主要是因为学历或同行业ManbetX经验不足而未能通过。竞聘领导小组安排专人对这两名manbetx开展谈心谈话,做好情况说明和情绪疏导ManbetX。

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公开竞聘 群众监督

  12月20日下午,万博体育manbetx手机召开了纺织原料部门领导岗位的竞聘会。竞聘由笔试和面试组成,笔试内容即为演讲文稿;面试由现场演讲和结构化面试组成。当天中午,由集团党总支ManbetX委员、登录一级人力资源管理师、中级经济师邓莎莎保密制定竞聘结构化面试题目,不仅运用了基于胜任力模型的BEI 技术,还有适应国际贸易需求的商务礼仪和专业英语测试。会前30分钟,集团总支委员会会议通过了竞聘结构化面试题目。而此时,通过资格审查的四位竞聘者已经上交手机,专室抽签候考。

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  竞聘会设评分评委五人,由集团党总支委员和集团董事会成员组成;设专项评委两人,分别负责评价竞聘人的商务礼仪和专业英语水平。竞聘会由集团党总支书记、董事长甄弘担任主考官。竞聘会邀请了集团各部门代表、职工工会代表组成观摩团。

  会上,四名竞聘者按照抽签顺序,从个人ManbetX履历和业绩、对竞聘岗位的ManbetX概述、ManbetX职责描述、竞聘岗位的现状分析、今后的ManbetX举措和达到的经济指标、人力资源规划、就职规划及设想等方面进行了演讲。

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  结构化面试分别测试了竞聘者的商务礼仪、抗压能力、应变能力、解决问题能力、ManbetX领导能力、业务创新能力、中英文语言能力,全方位考察竞聘者的综合水平。专项评委和主考官结合每位竞聘者的各项表现情况进行了点评。五位评委根据评分细则,对每个竞聘者的表现进行现场评分,得分是各位评委评分的平均数,笔试面试分数各占50%。

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 总支研究 民主集中

  12月23日上午,集团召开党总支委员会、董事会,对公开竞聘结果进行评议。会上,大家不仅对竞聘者的表现进行了再次评议,也对公开竞聘的形式予以了点评,认为此次公开竞聘多方面展现了各位竞聘者的真实水平。竞聘者不论是对以往业绩和现状的阐述,还是对将来业务框架的设计和具体措施,都展现出较好水平。得分最高的纺织原料公司总经理竞聘者蒋龙,不仅具有纺织专业科班出生的深厚功底,而且对行业内国际贸易相当熟悉、英语流利,得到了大家的肯定。最后通过各岗位的评分排序情况,党总支委员会和董事会一致通过了纺织原料公司总经理、副总经理人选。

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 廉政谈话 严管厚爱

  12月24日下午,manbetx集团召开了纺织原料公司组建会,宣布了此次纺织原料公司领导岗位竞聘结果,并对纺织原料公司各二级部门的ManbetX职责、人员设置做了具体安排,规划与部署了公司以后的ManbetX方向和预期目标,纺织原料公司将引入新的激励机制,责任目标和责任工资相结合,激发出全新ManbetX活力。

  会后,集团党总支纪检委员伍元华万博对纺织原料公司新任领导班子进行了集体廉政谈话,作出了旗帜鲜明讲政治、德才兼备讲品行、严守底线讲廉洁、风清气正带队伍、奋发有为讲业绩等五点具体要求。

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  会议第二天,分管新疆的副总经理立即启程赴疆处理收棉后续ManbetX;分管川陕湘鄂的副总经理立即到四川纺织厂处理ManbetX。manbetx分公司支部书记、原manbetx分公司总经理陈光明会后表示,看到竞聘会上年轻人的出色表现,他感到非常高兴,他表示将积极配合年轻人开展ManbetX,起好传帮带作用,他也将赴新疆配合分管副总处理后续事宜。

  此次公开竞聘圆满完成,不仅体现了manbetx集团任人唯贤、能上能下的用人导向,形成了业务骨干间良性竞争的干事创业氛围,同时也让普通群众看到了奋斗的希望,倡导了全集团不断万博、更新知识、提升创新能力的ManbetX要求,从而进一步激发了全体manbetxManbetX干劲,为manbetx集团2020年的改革ManbetXManbetX奠定良好基础。